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为更好地承接公司发展战略，匹配公司高质量发展的人才要求，帮助中层管理者快速实现从“业务能手”到“团队领导”的角色转换，实现管理经验、管理技能的精进迭代，公司党委在充分调研现阶段培训需求及存在问题的基础上，于8月20日启动“强将计划”训练营，全面构建人才梯队厚度，打造复合型管理团队。

此次“强将计划”训练营针对以项目负责人为主的中层正副职人员，围绕地产开发板块组织开展，同时根据具体授课内容，安排不同的人员参加相关课程培训，突出了针对性、实用性和专业性。通过7个课程，将着力从管理能力提升和专业能力提升两大板块，提升项目骨干的实战能力，以战练战，强基强将。

开营之际，拉霸LaBa360官网党委副书记、董事孙超对学员提出要求，希望学员们通过培训进一步明晰管理理念，提升管理思维和水平，带领所在团队，发扬勇于担当的精神，强化高效执行的导向，保持务实争先的作风，在经营和管理中有新突破和新气象。

首堂培训立足于项目总角色定位与项目管理，邀请了房地产工程项目管理实战专家、万科星级讲师吕子明老师，吕老师工程专业出身，有多年房地产企业中高层管理经历。他着重从大运营视角来阐释房地产项目管理，通过宏观环境、房产政策、货币政策、主要财务指标等来切入项目总角色定位，并通过案例分享、小组演练等方式帮助参训学员拓宽思路和视野，颠覆传统思维，强化管理理念、经营思维。

6个小组以现有项目总为中心，以各自现有团队为基础进行分组，既是平时工作的延伸，也是通过课堂进一步检验的体现。各组在组长的带领下，高度参与，激烈讨论，现场气氛十分热烈。党办工作人员担任助教，细致观察，对积极发言、踊跃参与的小组或学员实行加分机制，进一步提高学员参训的积极性。

百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。首次培训内容丰富、实用性强，得到了学员们的好评，培训取得了预期效果。在接下来一个月的学习中，围绕项目总的能力提升，还将有系列专业课程，期待大家持续保持学习的热情，夯实发展基础，打造拉霸LaBa360官网持续发展、不断创新的新格局、新风貌！